任何管理经验只能作为一种参考，哪种方式适合自身公司，只能是边学边做边完善，别人的方法不一定适合自己公司，管理说到底还是管人，制度标准可以约束，却不能缺少人性化，只有让员工发自内心的激发热情，才能提高工作效率。