因为人事不会招聘，合适不合适应该先约个面试，相互了解完，再做抉择，本人去公司次面试过，公司写的很牛，墙上写的也很牛，人不行，没有激励政策的公司，没有干劲儿的公司，除了网络引流，其实也可以主动出击，寻找一些客户，因为现在好多是二道贩子，厂家直销的模式，可以增加相对很多市场份额，公司娄不娄呢？优秀的员工，除了多创造业绩，也要会思考，合理的建议帮助公司，提高市场份额，占有更多的市场，公司挣钱了，员工福利才会更加提高， 保险公司，开个会，送毛巾，毛巾上边印着保险公司名字，公司电话，这个产品市场多大啊，见过保险公司送毛巾套装的，上边啥都没有