此岗之前是否有员工在岗工作？因何离职？此岗部门领导是个怎样的人？此岗大多工作都与哪些部门有密切交集？部门关系如何？公司对新人落地容留是否有良性生态机制？岗位此前是否有遗留交接工作与事项？此岗的晋升路径是怎样的？晋升评估标准是怎样的？此岗的绩效要求是怎样的？绩效优良的情况下是否有相应待遇？……大多问题要围绕岗位提问，了解的越详细越好。对方了解你和你了解对方是一样的，都是要get更多信息以便处于有利形势。