没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
尤里
#面试经验谈#你怎么看待一家公司“问了一堆专业性问题,明明都答上来了,却拒绝你经验不足。”这件事。
公司开设新项目新岗位,高薪应聘一个有经验的人。在面试时说了许多问题,比如说“你过去做的项目”“如果你来运营会怎么做?”诸如此类的问题。求职者不仅对答如流还说了一些自己的想法,一场愉快的面试还当场进行了复试。后来好几天都没有回复,最后来了一句“经验不足”。你觉得是骗经验?还是不行?
94842
阅读
108
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#面试经验谈#你怎么看待一家公司“问了一堆专业性问题,明明都答上来了,却拒绝你经验不足。”这件事。
CHA你好,跟我最近遇见的一模一样,一个女孩子面试的我,年纪不大,问了我一个钟头,也是因为公司要开设新专业的工程,薪资也很高!然后把自己遇见的问题全部作为面试者的题目要问我,后面我觉得很奇怪,那就是自己能力不行找个人来问!面试完就让人事部一直拖着我三个星期,每个星期都让我准备着!后面人事部小女孩露馅了(刚毕业还不会找借口),所以我这两天也发出类似你这样的问题:如果遇见这样的情况,HR是配合这个能力不行的专业经理骗求职者,还是为了公司着想,避免以后由于能力不行造成公司的经济损失?像公司高层汇报!