管理培训生既是一个流程性事务工作，又是一个多岗位职能职责要掌握的能力工作，首先是培训对象时间要计划安排得当，让学习的人能提前准备或有规划安排，才能在学习时全心投入，提升效率，同时了解企业岗位人才需求，使用人部门在真正需要人才攻坚克难时，有人才能用。