取决于面试的是基层职位还是中层以上职位，对于中高层以上岗位来说，大型互联网公司更倾向用猎头找到合适的人，因为对中层岗位而言，通过内推不如通过猎头，因为猎头除了给HR推荐之外，还能帮HR做好背景调查，帮HR跟候选人沟通薪资，讨论职位和待遇，有中间人的传话，大家的沟通其实会很顺畅。