您好，很高兴可以回答您的提问，根据经验一般您需要了解： 1、岗位职责与对应要求：除招聘简章以外，用人单位有时会设置一些隐含信息，如果顺利进面，HR通常会主动介绍，此时不要听过即可，针对多出来的职责一定要考虑清是否能接受，是否能胜任。 2、公司业务、发展前景：关于这方面尽量自己理智判断，多方打听了解，不要完全依赖HR介绍。 3、职业规划：任何岗位都应有清晰的晋升路径和完善的考核标准，即便自己没想晋升，这方面也可侧面看出一个组织制度是否完善。 4、企业文化：了解这一点，并结合该文化谈谈理解，顺应文化进行一下自己的职业规划，更易得到公司肯定。 5、待遇：薪资构成，涨薪机会和审核标准、福利待遇是否健全。 以上仅代表个人观点，或有不充分之处，还需您多方吸取经验。