1、初级变高级需要时间与资源，多数企业还是以商业价值最大化为主，所以会倾向于选择低投入高回报； 2、企业受自身发展时期的局限性，不具备培养人才的资源、环境或战略； 3、初级设计师对行业理解不深，无法快速产出符合企业自身特点的设计，加上营商复杂竞争激烈，这种环境下，企业领导者迫切需要精兵强干，而不是新兵。 以上为个人观点仅供参考。