能力和态度一样重要。 但举身边的例子来説（个例不代表普遍性），态度稍微比能力有点用处。 我们公司去年有一个妹纸，没啥能力的，但她听老板的话呀，只要她一直愿意干就在公司干，老板都愿意留的。今年刚来一个妹纸，工作能力很不错，但是每次老板交代给她工作，总让老板感觉是求她一样（老板自己説的），来不到一个月，走了，老板的态度也是那种不愿留的。 开公司的人谁都喜欢有能力的人，但是不能掌握那些有能力的人或那些有能力的人不愿为伍，还不如找那些工作态度好的，易于把控，更好发展，当然工作能力也是公司发展必备的动力，老板们当然是喜欢工作态度好的及工作能力强的，如果你还愿意呆在公司，为什么不能两个合成呢，这又不是鱼和熊掌不可兼得的事儿。