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国企呗，现在只要不是公务员，事业编也不稳定，都在转岗，而且3000的事业编一点技术含量都没有，以后体制改革，当场就失业，国企的合同制比事业单位差不到哪去。

你怕是对公务员有什么误解。公务员当场失业…。你知道如果解聘一个没有原则性错误的公务员有多难吗？还当场失业哈哈

什么国企机关事业单位都是有问题的进去做了才知道。

那得看是什么，公务员只要不辞职永远都不会失业，事业编真的不好说，前年国家出入境检检验检疫局和海关合并，没有合进去的就是一部分事业编，合同制，大部门还好一点，差一点的局，同城的跨区调动都不行，而国企当然也会改革，但是即使改革，在企业间跳槽，工作技能性质是不一样的，毕竟即使国企，功利性质还是强一些，给你这么多钱，自然要匹配价值这么多的岗位，现在社会，最好的不是拥有一份永远不失业的工作，而是拥有一个随时都能就业的技能，但是在低薪的事业编，基本是提炼不了太多的技能，也适应不了企业的生活频率，错过提升黄金期后，再就业就有一定难度。

正好说反了，现在是国企在深化改革。失业的可能性更大一些

事业编制也得看什么性质得编制，即使转岗，只要有编制，就一定是铁饭碗！

事业单位改革当场失业，国企不会改革，不会当场失业，说得好

单位是单位，编制是编制，事业编和公务员不是一个东西。

赞同，国企有的也一个月3千左右，没什么技术含量，这种也不是铁饭碗

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国企呗，现在只要不是公务员，事业编也不稳定，都在转岗，而且3000的事业编一点技术含量都没有，以后体制改革，当场就失业，国企的合同制比事业单位差不到哪去。

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