没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
偷心小毛贼
公司欺负新人
公司代码没有一点注释,而且流程复杂一个方法几百行代码,没有需求说明文档,产品经理给你讲了一个功能,而且当时这个功能还没有考虑完全,等你再问第二遍时产品经理就不耐烦了,一个功能没做完就开始给你安排第二个第三个功能,需求还必须要记住要不然就得挨说,公司老人就在那闲着,这算是欺负新人吗
5821
阅读
6
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司欺负新人
先学习下公司的业务流程规定,按流程来,自己不被动。