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问题来自于
梁云峰
#物业管理圈#退伍军人,在物业行业发展,个人职业发展该怎样规划?
入行物业,有当兵经历从公司安保工作开始做起,积累现场问题处理经验,到当班长带班,后来提升到保洁主管,负责管理环境卫生,创新优化保洁人员工作开展取得一定成绩,后来被提拔做物业副经理,管理项目运营,负责物业全面工作开展。对物业管理专业知识掌握比较少发展遇到瓶颈,求突破进步发展办法?
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#物业管理圈#退伍军人,在物业行业发展,个人职业发展该怎样规划?
主要的发展方向就是为公司节源开流,省一部分钱,花一部分钱,挣一部分钱。 省钱主要体现在园区能耗费用和第三方单位的管控,砍掉一些没必要的支出,做好园区设备设施保养,保养工作跟得上,就能少花大钱。 花出去的钱要花的有价值,好刀用在刀刃上,各种检测、品质提升、宣传工作等等,要让用户看到物业的付出,觉得这钱该花。 挣钱的点主要在物业的管理费收缴及多种经营类收入,租房卖房、广告、保洁服务诸如此类,能挣钱才是能力的体现。 做到开源节流,省钱、花钱、挣钱踏实落地,自然就有成绩,有了成绩,就开始谋求公司上层管理岗位,负责单项职能部门管理,或者多区域项目管理,提升自己专业性,管理能力,让下属信服,领导信赖,自然平步青云水涨船高。