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匿名用户
麻烦各位大佬支招?
公司有个员,写程序的,整天迟到,公司规定迟到一次扣20元(超过3分钟)跟他沟通了他就说无所谓随便扣,但是发工资了又抱怨制度太严格,平时上班还总是传递负能量,下班了就把手机关机,客户经常打电话找不到人,在我看来就是无理取闹,但是他又在重要岗位不能辞退那种,请问咋办?
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麻烦各位大佬支招?
赵先生这种人遇到多了 很简单 就发他基本工资 开例会批评他 在人才市场招人慢慢接手他工作