行业龙头高工 理由:35岁技术型男士，还是有发展空间的，也还有再跳的可能，龙头企业附近和理念对后来都很有帮助。 风险:以前在小企业是否能够适应大企业模式，二者会有很大不同；从经理到高工，以前是决策者现在是执行者，心里落差和思维模式都需要适应。 总结:分水岭的年纪，以后最多还能有1次换工作的机会，每一次都要慎重，尽量选择能够带给自己质的提升的工作，不然换的不如不换。