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王锋 实名
无锡小刀电动车
23-03-28
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一样一样 之前就是应聘了一家新媒体公司 待遇和啥都基本相符 但是公司对新人关注度不高 而且制度松散任务指标没有明确规定只要完成任务量就行了 结果导致公司老员工一直当混子 新员工努了力没人注意还被老员工叼 干了15天走人了结果说的没干满一个月每天按50薪资计算
22-04-22
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#销售管理#你有没有遇到过去面试时，发现面试官所说的薪资待遇和招聘信息严重不符？你会怎么做？
桃花笑我倒是没发现说的和招聘信息不符，而是入职之后发现事实与他们说的不符，然后就发现公司流失率特别大，大部分走的都有种被骗的感觉，久之对公司的口碑造成了极大的影响。我以前做招聘时喜欢把最坏的情况告诉面试者，这样留下来的都对公司有着非常高的忠诚度，轻易不会离开