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#职场聚焦#是工作能力重要还是工作态度重要?

绛雪

姑娘,看完很多答主的回答,估计心已经凉了一半吧?没关系,抱一抱,听我慢慢给你说。 第一,心受委屈了。不管是工作能力还是工作态度,今天你来提这个问题,其实心里是带着着委屈的,是吗? 新媒体运营,我觉得你评价自己的能力很棒,应该是在引流和数据方面是遥遥领先的,这个没毛病。 那有毛病的是什么呢?总有人看我不顺眼,各种找茬,是吗? 虽然前面的答主们回答都比较犀利,但是他们却真真切切是为了你好,他们和你不在一个单位,不存在什么利害关系,都是在用自己丰富的职场经验来为你解疑答惑,俗话说,听人劝,吃饱饭,多多思考。 第二,态度是什么,态度就是面带微笑清晨一句“早上好”,日常一句“您好”、“领导好”、“谢谢”、“好的、没问题”、遇事不急躁,言谈不高声,其实就这么简单。 第三,凡事有反馈。你有没有遇到这样的情况?做新媒体需要某款产品的具体介绍,等了三天,没有人把产品的具体内容发给你,当你问产品经理时,产品经理却说内容早就有了,你又没说什么时候要,怎么是我耽搁事了呢?遇到过吗?你心里生气吧,觉得憋屈吗? 换位思考一下,如果领导安排你一个工作,你做完了,却没有反馈给领导结果,什么时候领导想起来了问你,你一脸无辜的回答,早就做完了,你又没说什么时候要,你再想想你的领导心里痛快吗? 在我看来你虽然做的很好,但经常反馈不及时,不要急着否定我的判断,在我的观察中,你一共在智Q上提了七个问题,最多的一个问题有700多个答案,我认真地翻了翻所有问题我没有看到你一个采纳,或许你是觉得这几百个答案都不对,没有一个说到你的心坎里去,不管什么原因,好的坏的你都没有反馈,这是你的一个习惯性的行为,所以我判定你在日常工作中也是这样,对吗? 第四,年轻人嘛,总是张扬的,在座的每一位答主也都是从年轻时过来的,所以对于你现在的状况,我们用自己的人生阅历来给你指出,你已经很幸运了,至少在你遇到困惑时会有这么多人来为您热心的出主意找问题,想当年我们可都是靠着自己咬着牙、硬着头皮熬下来的。 所以,姑娘,改变自己,从现在开始,翻找翻找自己的提问,该采纳的采纳,该点赞的点赞,该批判的批判,加油吧,你可以做的更好!

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0 条评论

估计你得罪领导了
18-09-04
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态度是什么。清晨微笑打招呼,遇事不急躁,言谈不高声。遇到事,忍,忍不住导致高声后,又开始愧疚。比如我对口很多业务,其中一个让我核对清单,第一遍,我就给他结论了,结果硬生生让我核对了5遍,心里都要骂娘了。还得忍着。最终他终于不让我核对了。终于知道我核对的没毛病。我已经干了两年了。不知道怎么坚持下去的。但是我现在要辞职了。我觉得忍着很难受。对自己好点,加班不给钱,也不给温暖。只有催结果。不是你做的慢,就是要的急。其实很有理,但发了脾气就没有理。人家脾气越磨砺越好,我是越来越回旋了。经常心里暗示,心态要好。只能说我真的是个暴脾气。而且还记仇。😂这都是不好的。他们夸我,我都觉得受之有愧。😁我觉得对自己好点,心情不好,给耳朵上个耳机。千万别爆发。因为我们已经大了。要有理性。
18-07-10
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评论的好用心
18-07-05
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性格比较独立自主。不依赖他人//@匿名用户:哈哈,好奇排行老大怎么看出来的~?//@唐女士:估计这位人事部长不仅学过心理学,而且沟通方面的书籍也看的比较多。并且在公司比较关注每个人工作中的细节,以此给予别人评分。而且,这位部长在家里应该是排行老大,在公司也比较受领导重视,也有非常多女性关注。我认真的看了你写的评论,你是非常认真的回答这个题主的问题,又恰如其分的给她合理的建议,不让她自尊心受伤,来,给您一个赞
18-07-05
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哈哈,好奇排行老大怎么看出来的~?//@唐女士:估计这位人事部长不仅学过心理学,而且沟通方面的书籍也看的比较多。并且在公司比较关注每个人工作中的细节,以此给予别人评分。而且,这位部长在家里应该是排行老大,在公司也比较受领导重视,也有非常多女性关注。我认真的看了你写的评论,你是非常认真的回答这个题主的问题,又恰如其分的给她合理的建议,不让她自尊心受伤,来,给您一个赞
18-07-05
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不仅言之有物,而且还考虑到了提问者的心情,真的好暖~
18-07-05
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分析很到位,观察力很强, 我一般只是看看,看到您这一席话,忍不住要夸一下
18-07-04
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说的太好了 原来做人力资源的得是这种水平 厉害厉害🙇🏻‍♀️
18-07-04
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部长同志厉害了,本来想进来招人的,不曾想翻到你的这篇评论,认真读完,感觉自己也被说中了
18-07-03
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估计这位人事部长不仅学过心理学,而且沟通方面的书籍也看的比较多。并且在公司比较关注每个人工作中的细节,以此给予别人评分。而且,这位部长在家里应该是排行老大,在公司也比较受领导重视,也有非常多女性关注。我认真的看了你写的评论,你是非常认真的回答这个题主的问题,又恰如其分的给她合理的建议,不让她自尊心受伤,来,给您一个赞
18-07-02
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