根据劳动法要求，员工需提前一个月书面通知公司，提前十天，对于公司而言，他就占理了，建议你一定得书面通知公司，能协商辞职是最好的，没有，待1个月后，你整理好交接工作，是可以直接走人的，前提是一定得书面书面通知，不然就算劳动仲裁，也会理亏反被公司坑。至于离职工资，公司是没权利说不给发的，不给可以去劳动局申诉。