如果你的面试官就是该企业的人资负责人，且平台比你之前的大，建议回答：之前做人事主管岗，人资模块都有所了解，但由于平台原因每个模块涉猎的都不够深，希望找个好平台跟着优秀的人资管理者学习，锤炼自己的各模块专业深度，提升自己的专业能力。 如果该企业暂时未设置主管\经理岗，建议回答：也有去看管理岗的职位，但对于贵公司平台很感兴趣，公司设置面试专员岗，肯定是当下对这块需求最大，自己相信目前的能力足够胜任工作解决企业当前的问题。同时也希望通过自己工作表现，在将来公司需要人资管理岗位人员时，自己有机会竞争该岗位，跟随公司一同成长发展。