#单休和双休的差距到底有多大#为什么那么多公司都明目张胆的单休？

风筝与风

把人累死有何好处？

3 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

英特纳雄耐尔

#单休和双休的差距到底有多大#为什么那么多公司都明目张胆的单休？

大家都不知道这种单休是违法的吗？我知道有人会说劳动法第三十八条允许单休，但别忘了第三十六条规定了每天不超过8小时每周不超过44小时的工作时长所以，单休可以，但多出来的时长算1.5倍工资了吗？周六的时长算2倍工资了吗？这种明目张胆的把违法内容写在招聘要求里的奇葩现象，摊手

13279

阅读

6

回答

我要回答

推荐阅读

#北京美联美合健康管理有限公司#单休给加班费么？

#深圳市迪尔本气动科技有限公司#请问是单休还是双休，招聘抬头写双休，内容写的单休。

#西安众合晟一实业有限责任公司#这公司工作时长都违法劳动法了，有脸写出来

双休和单休的区别真的有那么大吗？

双休的工作太难找了

我想知道现在的公司有多少已经违法

有些公司规定单休或者单双休模式，我想知道这种属于违法吗？

每周48小时工作算不算违法劳动法

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445