上面的一些回答，完全偏离的方向。问的是工作体验，你不让我们说不好的体验，反而在指点江山焦作人，这个公司和方面人员的素质低下是事实，远低于行业平均水平，不要拿阿里华为的个别人的例子说事，究其原因就是老板的个人导向造成的公司风格，问什么要说，就是因为老板善于画饼欺骗，承诺不兑现，各种PUA。并且个员工带来啊实质性的经济损失，事件损失，机会成本损失。就应该要不了解情况的人不要再上当，而不是自欺欺人人啥都要找自己原因，跪久了站不起来。