这种六个月试用期高年薪招聘方式是企业临时用人的惯用手法！通常在三至六个月之间以各种理由会解聘你。转证后签劳动合同为三至六年，你要清楚了解无责每月最低收入？切记切记切记！入职前谈判申请一个月内转证（几乎不可能，因为是陷阱）。入职前合同工资结构改为最低无责工资+业绩提成（几乎不可能）。不要看年薪多少，只关注最低收入，通过这个平台锻炼提升自己的能力，通常6个月内短暂的工作经历，对日后自己的求职简历几乎没有帮助，不能提高HR对你的青睐。建议入职后主要任务是一边工作一边找新工作。