不，大公司只会提要求，其他的部门都是配置了对应的人员的，但是，仓库一样的要求，却少了这样的人，这种工作基本还是会在仓库主管这里，导致任务繁重。

没有那么low吧？手工记账，哈哈。你开玩笑吧！

习惯就好，老板不理解还能体谅，你知道我们主管怎么说我们的吗，仓库谁都能干，六七十岁的老头都能干

兄弟，小厂是真没办法做

如果他是主管岗位的我确实认同他的观点，这个是一个领导应该考虑的事情，上了系统，工人工作效率会更快更加的快捷，

我也刚从一家中药饮片厂做库管试用期离职。我认为这几年仓库主管这个职位被老板普遍性对仓库的认知偏差和低能低薪的库管搞得无法做了，老板大都认为仓库只要是个两条腿的去用心做都能做好的，所以尽用些不专业的人，因为人家薪水要价低，而那些走投无路还没库管实力的人都因此爱往库管职位挤，最终导致库管整体性质量下滑，这更加重了老板对库管的偏见。 我们做库管的在这种环境下真的很难，薪资无法提高不说，跟老板申请个仓库工作改进所需的小小设备都不给，我在试用期的那家药厂，还是沿用我大清还在的时候的那种手工记账方式，买了erp却从来不用，我就申请个几百元的针式打印机，申请了5次都不给，货位系统从建厂以来就没有，我申请给我抽调个人手辅助我建立货位系统，也申请了5遍，不给。最后老板说我工作能力不行... 原来老板看我这个仓库主管行不行，就是看地板有没有灰尘的... 被劝退的时候我都哭笑不得了，老板对仓库到底有多无知啊

先把自己的事情打理好了再去做别的事

做好本职工作就好，毕竟工作是一个团体，仓管的安排就是为了维持生产运营需要的材料配备配齐等主要的，说实话，仓管不大好干，对于二十四小时需要实时开着的，需要材料的合理利用

兄弟！你来搞笑的！首先本职工作都不做还去忙乱七八糟的事！那不是扯吗？

我现在就是经理干的的搬运工的活，有我的工资直接招两个搬运工不是更香吗？