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问题来自于
白日睡懒觉
HR的未来发展方向有没有什么具体可行性方案？
咱不要说一些虚头巴脑的理论知识，可以探讨下真实情景下HR的未来在哪里？比如生产型企业，互联网（这个行业蛮鸡血的），贸易公司，大型综合体，房地产，等等，人力资源是真的通用呢，还是根据实际情况做出改变？
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HR的未来发展方向有没有什么具体可行性方案？
夏了夏天我也好想知道，总感觉面试人事岗位比其他岗位难多了，也很麻烦，而且很容易受夹板气，再小的岗位都需要两到三年的工作经验，现在真的很少有公司愿意带人了