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匿名用户
面试之前是否应该先问清楚工资
现在招聘公告写的薪资范围太大,往往下限跟自己目前工资差不多,但是上限又是自己跳槽并前去面试的动力。这种就怕费工夫去面试完了,最后对方薪资只给到下限,这样费时费力没有结果。那是不是应该在接到面试邀请时就先问一下真实薪资水平,如果达不到自己的要求就放屁面试。 求各位大神解答
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面试之前是否应该先问清楚工资
不建议问,自己掂量着。 1. 薪资构成=底薪+各种补贴+提成+奖金+其他,一般招聘写的薪资范围较大,差距在于员工能拿到多少提成奖金,新人只能拿到最低值,甚至没有,熬过了留下来的可能就是达到岗位工资上限值的人 2.从各招聘网站,对比同公司同岗位的薪资,atst对比行业里同等level公司这类型岗位的薪资情况 以上。