每个公司都想要可塑性人才，而可塑性人才的特点就是态度端正、能力一般、学习力强、后发制人，这样，公司培养的潜力很大；如果是能力很强，态度很差或一般的话，基本上不会用很久，因为现在都是团队协作，一个人能力再强也强不过一个团队，而且还会因为这个人的态度问题影响整个团队的成长，如果你自己是管理者，试问，你会因为一个人而流失整个团队吗？会因小失大吗？再说了，工作态度不端正的话，会很影响你自己未来的职业建树，肯定会降低你以后的格局.......忠言逆耳.......