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一家公司之后，签了三年合同，试用期三个月，最后一个月转正的时候领导突然找说试用期没通过，我就离职了
3回答
关于个人利益
5回答
签了三年的合同 试用期三个月完了 转正不通过 公司说要么延期要么申请离职 请问怎么比较好
3回答
试用期三个月到了，但是没转正该怎么办
1回答
试用期三个月还不上五险一金，这个不符合规定吧，不过如果签了合同也就合法了是吗？
0回答
试用期三个月，不给签字转正，也不说让离职，该不该坚持下去
3回答
试用期三个月，在这三个月内提出离职会有什么后果吗？
4回答
试用期三个月，转正申请表上交了半个月了，人事转正当天就给了我申请表，我当天就写好了，表需要给三个领导签字，到现在还有一个领导一直没签字？ 期间我也催了好几次，也拜托人事催了，两方面原因吗？大家怎么看，请给点意见，谢谢！
1回答
试用期没签合同违法吗？如果在私企说好三个月转正但没转正还没上五险合理吗？
6回答
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请大家出出主意
王先生不客气，试用期3个月，正式合同应该是3年，这样你在没有离职的情况下社保稽查和劳动仲裁，会得到你该有的补偿，对于无良的企业，该整治就的整治，等劳动社保中心接受你的案件并开始行动的时候，你可以不用离职签字就可以走人，唯一需要做的是每天给社保稽查打电话询问进程，这样只要他们给公司打电话，公司就会通知你和解，怕耽误时间可以选择和解，若不其然就等劳动仲裁结果，但是和解自己拿到的补偿会很少，但是时间短，劳动仲裁拿到的补偿多，但是时间长，一般3到6个月，拿起武器维护自己的合法权益