聊天问一句答一句是真的缺人吗？。就发你一些简单介绍没问题就约面试。具体面试谈。靠谱吗？

胡了~

正常在招人不应该是这样，这样的应该是套路，面试是按人头来算的，多少人来了面试有提成的，这些都是常年招工的，正常企业招工，简历不合适会直接回绝你的。

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我这就很多让加微信的是真的吗？我还想着去面试

22-05-06

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记忆橡皮擦

不用！简历简单明了。字太多的没人看。

22-04-22

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所以现在简历也需要有人代写啊，带投啊。

22-04-21

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记忆橡皮擦

简历收的太多了。你不是最合适的。不在第一梯队

22-04-19

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记忆橡皮擦

有可能是没时间搭理你。

22-04-19

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这就是传说中的简历KPI吗？

22-04-19

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时间旅行者

这个一方面是HR要完成业绩，一个方面招聘不是发给你们看的，是发给内部看的，懂了吗？

22-04-19

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说的完全再理

22-04-19

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多经历，长经验。别无办法。

22-04-19

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偷心小毛贼

就是因为没有直接拒绝，才导致我们这些打工人一遍又一遍的面试，还没有得到想要的答案，也没说不用个理由

22-04-19

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问题来自于

听风吟

聊天问一句答一句是真的缺人吗？。就发你一些简单介绍没问题就约面试。具体面试谈。靠谱吗？

450034

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为什么有的hr聊起来不主动，也不主动介绍介绍，我问一句答一句，老说面谈，是不是不靠谱😂求助

和不主动告知工作进展，问一句答一句的人共事是一种什么体验？

说完两句当天面试

这是什么意思呢？

这是约面试么？

这种能信吗

面试以后没结果可以主动发信息问一句吗？

面试的时候都说些什么啊？感觉现在心态爆炸，去面试也是不知道该说什么，就只有面试官问一句答一句，无下文，很尴尬。

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