难怪，刚毕业的小白就是认死理。 说无经验要求只是为了多收集些简历供筛选而已，你就3个月实习经验，只要哪怕有一个有1-2年经验的就足够碾压你了。 学历也一样，人家的薪资是给大专的。你本科的干半年一年可能就不满足要跳，他还要重新招人。 心态好些，现在是严重供大于需，越是基础岗位求职的越多，万里挑一都是可能的。说实话纯看运气的

职位要求大专，无经验，物流信息分析岗，也没有硬性条件。我本科，3个月的物流分析员实习经历。聊都不聊直接拒，我想不通hr怎么就“慧眼独具”的一眼就看出我不合适的

很简单的，招聘页面看的都是岗位标准职责要求。能要你简历说明企业确实有这块用人需求的，但人事只是基于年龄，学历，工龄这种基础信息作初选，她觉得可以还要给用人部门领导去细看你工作经验是否匹配的。两步里只要有一步落选就失败了。 可以说相同岗位，有个一两年工作经验的，看所有招聘信息都是满足的，这只是个错觉

不好意思，不敢苟同。

海投又不能说明没看具体要求，再说就算投之前没仔细看，一直被拒后我也认真看了一些公司岗位的要求，在书面要求上确实是没有不合适方面啊？聊都不聊就直接拒，而且不止一个公司，都不知道hr到底是想干嘛的，这样我还不能怀疑hr刷kpi吗？