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面试两轮都还不错,招聘人员也说我和职位匹配度很高,后来进行背调,然后电话跟我谈薪资,我要的高于他们的薪资范围,就再也没有消息,后来问什么原因说只是薪资问题,我还需要再争取一下吗?工作是我想要的,是否降低薪资要求再争取一下

张女士

个人感觉,企业岗位真的合适包括工作内容,成长空间,培训,信息福利。如果跳槽单纯是为了做喜欢的工作,那可以考虑,但是要看薪资差多少,最低平跳,不然去了你心里也不舒坦。如果选择跳槽的目的想有合适工作还有更好的福利那就不建议委屈自己,起码说明匹配度没有单位讲的那么高,而且如果你真的具备一定能力,那么合适机会还会有。

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我觉得,先要明确跳槽的目的,同时要审视跳槽的目的。就如上面这位仁兄所说,如果是为了喜欢的工作,薪资不是太低的情况是可以考虑的。但是,我们真的可以一直对薪资的要求只在生存线上,快乐就行了吗?或者说,你真的认为这样能让你快乐吗?当有了家庭以后呢?所以,我觉得,在思考喜欢的同时,也要考虑这个行业,这个职位,它是否有前景,如果说你做的工作能让你有足够的提升空间,只要你喜欢做,就会上升得很快,而在技能不断上升的情况下可以带给你更多的收入,那就算刚开始薪资低一点也没有关系。能找到一份满足喜好和现实生活的工作,其实很不容易了。
19-07-08
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非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-01-02
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