不是必须的。 内推这个事，首先要看是谁推。除非有话语权的，一般正常的国企人力资源还是很反感内推的。 其次，每个国企招聘有自己的线；学历、学校、专业、性别、年龄、（应届生的大学挂科率）、（社会人才：是否持证、前任职单位是否是国企）等等，这些都是每个国企所看中的点。要看什么样、什么行业的国企，标准是不一样的。比如建筑施工央企，门槛就会低些，像效益差点的，门槛并不高。