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提前提出离职，领导就是不安排交接工作怎么办？
已经一个多月了，本来想好好交接，后面的同事也好做，可是领导就是不同意，我离职也不需要你同意啊，我提出来交接工作，领导就是不安排人。
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#打工人的日常#离职领导不同意，让交接工作，然后交接完成，之前分配的不属于自己的工作未完成，领导要进行起诉
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#离职交接#提离职后，直系领导在交接期内还给我安排需要长期跟进的工作，还跟上级反应无法领导安排我的工作
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上任专业比较弱，我入职一个月，领导也未能安排交接工作，会议中我提出需分派并正常交接工作给我，领导才分派了工作，但说交接他不管，交接中，上任要么不知道要么态度很差，引争吵，吵后我找领导提出需要正常交接，不想与同事产生矛盾。上任跟领导未表示，再次吵，我被训，无半点责怪上任，帮分析原因
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提前一个月离职，工作已经交接快完了，领导就是不让你走，还说剩下是十几天当作是过度
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申请离职领导不同意怎么办
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提前提出离职，领导就是不安排交接工作怎么办？
做好你手头工作，无论有没有人交接，你都把手上工作都备注起来，即便你走了没有人交接，可是已经备注起来，和领导交接了，时间一到你就走，如果不同意，可以劳动仲裁