浪费别人两年时间混温饱，真是误人子弟

一个不求上劲的企业嫌弃积极上进的年轻人，现在的企业真的病了

谁说温饱和发展空间不能同时满足呢？你为什么非要把这两个东西放在对立面，或者是分个优先级？有没有一种可能，好一点，靠谱一点的公司即可以满足温饱，也有晋升空间？难道还要因为您一句话，为了温饱在贵公司做牛做马，被剥削两年，才注意到贵公司毫无晋升空间，再另谋高就？人家出发点就是需求突破晋升的机会，真要只谈温饱，你觉得凭什么非要找上您？是您过于自大，不了解对方的需求？还是说贵公司不够突出，不能满足对方求职者的需求呢？还要装着很懂的样子给建议？

面试本就是双方聊契合点 大学生想从你那找契合的地方 你选择拒绝交流；整个面试不顺畅的问题在于你不坦诚 bro

有可能你说的话他们没整明白

有没有可能，有些条件好一些不需要

建议得很好下次不要再建议了，不是所有的建议都能称之为建议

不问发展空间问什么?

说得对，他们说的好听，其实就是想找个干杂活的

您的话我非常赞同，现在确实是要解决个人的温饱问题，再去慢慢择业。