建议发布下你个人的核心技能，工作需求地等情况，这样找工作会更容易。 就这个话题来讲，大龄找工作人群是一个很大的群体，往往此类工作更多是圈内介绍，企业人群一般可以分为： 小白：毕业3-5年以内，此类是基础工种，换工作工作考技能； 骨干：从业3年以上，企业中流砥柱，换工作工作考熟练、经验； 大龄：35+年龄，企业核心或者是老骨干，换工作工作靠人脉、经验； 大大领：45+，企业创始人、老黄牛，换工作靠创造价值、人脉影响等； 企业中不缺少大龄人，但想要长久生存，换工作更多的是要具备被企业所用的价值。 看您过往是仓管员工作，可以详细介绍您在这样面的成就、所获奖励、职业生涯价值等，或许会更容易寻找到自己喜欢的工作。加油！