没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
你这话，我就不理解了。求职者自己破坏规则？难道不是因为僧多粥少，找工作难才会退而求其次吗？谁不想找个五险一金双休的工作呢？找不到就一直待业吗？难道不先找一个糊口吗？
22-04-15
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
甜的很正经
关于双休问题
坐标天津，想找一份双休的工作，很少。招聘单位会说是单休（这是违反《劳动法》滴），然后在工资构成中有一栏是周六加班费（完美地规避）。请问这种现象正常吗？
6771
阅读
4
回答
我要回答
推荐阅读
#人事#本人女今年30未婚，在现在公司做材料采购，因为公司经营不善面临解散，想换工作各种招聘网站找工作发现这个岗位太局限，要么要求专业对口，今儿去面试一家做家具的公司，福利待遇还算正常周末双休但是基本单休，临走时问了一句人事发工资的时间，告诉我每月20号，本来打算去试工了因为发工资时间问题让我考虑了😱，难道现在单位都这样么，压这么久的工资？想问问做人事的大神，像这种情况用人单位是出于哪种原因？
2回答
#单休和双休的差距到底有多大#为什么那么多公司都明目张胆的单休？
6回答
#文案编辑#在南京双休是会违法的吗？
0回答
#求职日记#是否新的开始
2回答
#销售顾问#单位效益不好，不裁员但克扣工资很厉害请问这种行为是否违反劳动法
1回答
单休工资又不高的单位是不是很垃圾？老板都是怎么想的？
2回答
双休的工作太难找了
2回答
应届生签工作的时候说的是双休刚知道变成了单休
4回答
是我找工作要求过高吗？好像五险一金带双休的工作是一种奢侈
7回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
关于双休问题
风一样的颜色沈阳单休，没有公积金的很多。而且也不会有加班费的说法。对于企业来说，招聘时已经说明情况了，应聘者不同意可以不去。去上班了也就是同意了，没有人上班后还拿着告公司的。一是仲裁等开庭的时间太长，二是赢了也没有多少收益，过程还影响心情。所以很多用人单位都在擦边，绝对严格遵守法律的公司，往往规模大，政策成熟。