我想很多做策划和企划的人都碰到过。就是那种跟你聊了很多、也面试谈了许多，套了你一堆话，然后让你回去等，一直就没有消息了。很多公司在新开一个窗口的时候，不愿意掏钱请专业的，而是招聘一些专业的问了一些问题，然后再找一个大学生。名义上叫做“培训”，实际上就是把套来的话讲给大学生听。越是这样的公司越没有出路，因为策划和企划都是进行时，且很多事说的是理论与方案，实践和内容还没套到手就把人踢了，明显不够专业，小人行为。所以在对方问你问题的时候，可以给自己留一手，测试一下对方想留你的人还是用你的经验。