有的人跳槽是为了能实现个人价值，还有的人跳槽是为了挣取高薪，无论是实现个人价值还是为了赚取高薪，频繁跳槽都不利于自身发展，对于个人来讲，频繁跳槽实际上是很难真正地得到用人单位信任的，尤其是高管级别的人群，手中不仅握有重要资源，更有甚者还掌握着企业的核心秘密。