通常我比较倾向用人部门决定是否录用，而人力资源部门负责过程评估和考核。原则是是否用人用谁由用人部门定，人力负责按照公司考核“评估制度对员工考核评估，其考核评估结果交由用人部门决定。通常如果HR决定用人，则多半出现部门推诿责任情况。