那你看是国企还是私企。不管国企还是私企，都存在各种无法避免的人事问题，其中当然包括背景。抛开负面不说，单说你提的问题，这也要看公司决策层的理念。一般而言，有的公司侧重用人部门说了算，即谁用人谁招人谁负责；有的公司侧重人力资源评估，往往会以人力资源评估结果为选择。各有优劣。权力大小在于公司理念、架构，但是也和部门业绩和部门负责人性格有关，业绩好负责人强势，那么自然争取的权力也会大些。