这种情况主要会出现在普工的，因为当初招老员工的时候基本工资没有这么高，所以还能够招到人，现在新员工过来过了几年，工资都要增加了。你可能这么多年来才涨到现在这个工资。 给你两点建议。 第一，你找领导去谈一谈，有没有可以改变的可能，你就实话实说，把实际情况和他说。这个当中就要考验领导到最低的关注程度，你在工厂的重要性。 第二如果以上都不成立。领导也不重视你而你的岗位技术含量也不是很高，虽然是老师傅，可能短期内人家就能超过你。 这时候你需要做的就是重新找工作选择离开，要么就是继续留在原地，该干嘛干嘛。 在选择离开时候要不动声色的先找好工作。不要裸辞。