#人事#公司到底该不该为了还未入职的新人来更改一些制度。?

众所周知金融行业销售一职不好招。需要加班到9点，之前没有培训，直接就交给团队长，很多新人2天就不来了。新来的招聘主管为了留住新人，建议前3天培训，让新人先熟悉公司。还比较成功，还是有很多新人离开，主要原因是加班，然后招聘主管又找老板申请让新人前一周不加班。结果该走得还是要走。