没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
鲁思
对于公司无理由强迫辞退,我们可以怎么做?
3273
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
对于公司无理由强迫辞退,我们可以怎么做?
公司可能采用口头辞退的方式,让你不要来上班了,这个时候,我们千万不要相信公司口头的说法,除非有书面的通知,如果这个时候你要是真不去上班了,那么过不了几天,公司就会以你连续旷工为由辞退你,千万不要写任何书面的辞职书,特别是写个人原因离职,一旦你写了那就被动了。