劳动合同到期，公司不想续签劳动合同，想要员工走人，是可以的，但是公司需要支付经济补偿金，如果是员工不想续签，则不需要支付经济补偿金，但如果是公司降低劳动者原来的劳动条件的，比如说调岗、降薪，员工不想续签劳动合同，也可以要求支付经济补偿金。