在职场上，即使有歧视现象存在。老板更看重的还是能力。一个能留得住人才的好企业是不会因为性别而泯没人才的。在职场上要懂得分寸，把生活和事业分清楚，只有这样才不会有两者失衡的后顾之忧。只要在公司，就把心思集中放在提高业绩上面，不要三心二意，更不要感情用事。这都是女性被歧视的源头。只有我们自己做得好了，才有自信去反驳社会的谬论。