可以协商解决，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案，与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解，双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。