首先如果劳动者与企业发生纠纷，从法律角度上讲，可以通过以下几个方式维护自己的合法权益：1、建议在发生劳动纠纷时，先注意搜集相关证据，然后与用人单位主管人员进行协商；2、如果双方无法达成一致意见，也要根据具体的劳动纠纷，如果纠纷可以通过投诉方式获得处理，可以向当地劳动监察大队进行投诉。如果还是无法处理，可以申请劳动仲裁。