不结合面试场景前后的语境，单就问题而言是确认求职动机，动机越强被录取率越高。 租房：你更换工作的成本相对较低，有相对租房近的工作或待遇好一些的，你的跳槽机率就会增大，企业招人、培育花费的成本流失了。 买房：分两种， 其一，个人有房贷，有还款压力，流失机率小，责任心会更高，在企业从业周期更长。 其二，父母给买房，无任何压力，这样经济需求上动机稍低，是最容易因为环境、工作压力、领导者风格等因素流失的潜在人员。 从求职动机选择：首选 购房有压力、次选 租房、最后 有房无压力。 在考虑这个问题还要看候选人就业多久？毕业生就不用这个逻辑、外地求职者也会有其他参考标准。 对金融从业销售者还要考虑家庭资本等。 总之，绝定面试是否OK的，首先是能力匹配、认知趋同、再次是求职动机。所以可以综合考虑。 希望此回复对你有所帮助。