这个属于保密协议，我们公司的一些特殊岗位也签订，不过是在签订劳动和同时候签订的。谈好工资，一般特殊岗位的工资本身就比较高，加上津贴之类的，要求离职后最少一年不得从事本行业，最好他们也不排斥签订，毕竟工资在那放着。 但是话说过来，他们离职了即便是从事同行业，只要不泄露公司的机密信息，我们也不会追究。