如果公司的单方解除不符合法律规定的解除情形、解除程序的，会被认定为违法解除，员工可要求恢复劳动关系，或者要求支付2N标准的违法解除赔偿金，你可以申请劳动仲裁，根据不同情形来提出自己的诉求。