可以要应聘一个岗位首先要了解它，这个从他的岗位职责和要求去对照。 任何行业和职责都有壁垒，因为毕竟学过相关知识，思维方式是一致的，思想上的认知优先级会更高。 所以综上所述没有相关的专业，也不是不可突破的。我们看到专家和高管，不是人力资源出身就能看出来。