先从了解员工的需求开始。归属感并不是单纯的需求，因为每个人求职的目的都不同。先去了解每一个想长期工作的员工，了解一下他们的家庭情况、他们对个人的期望、以及他们对公司的看法。不要觉得浪费时间或者“大不了再招别人”，因为你如果连自己的员工都服务不好，怎么让他们去服务别人？想要形成一个完美的闭环，就要有取有舍。一切都从了解开始，管理者去打造员工理想的职场，员工才会幸福的服务于客户，客户有了良好的体验才会多次消费。没有谁是绝对的赢家，而每个人都可以从中获取自己想要的，社会才会越来越好。